漢中市人力資源和社會保障局主要職責：（一）貫徹實施國家人力資源和社會保障的政策法規和規章，制定全市人力資源和社會保障事業發展規劃、改革方案，制定全市人力資源和社會保障規范性文件，并組織實施和監督檢查。（二）指導人力資源市場建設，促進人力資源合理流動、有效配置。（三）負責全市就業創業工作，制定統籌城鄉的全市就業創業發展規劃和規范性文件，完善公共就業服務體系；制定就業援助措施，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，牽頭負責高校畢業生就業創業工作，會同有關部門制定高技能人才、農村實用人才培養和激勵措施。（四）負責建立覆蓋全市城鄉的社會保障體系。制定全市城鄉社會保險及其補充保險規范性文件并組織實施。組織制定社會保險關系轉續辦法，制定全市機關企事業單位基本養老保險規范性文件并貫徹實施；會同有關部門制定社會保險及其補充保險基金管理和監督制度。（五）負責全市就業、失業狀況監測，社會保險基金預測預警和信息引導，制定應急預案，實施預防、調節和控制，保持全市就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。（六）負責全市機關事業單位人事宏觀管理，會同有關部門貫徹落實全市機關、事業單位人員工資收入分配政策，建立全市機關企事業單位人員工資正常增長機制，落實機關企事業單位工作人員和離退休人員福利保險政策。（七）負責全市事業單位人事制度改革，制定事業單位人員和機關工勤人員管理辦法，參與人才管理工作，執行專業技術人員管理和繼續教育政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。（八）負責全市引進國（境）外人才和智力工作，制定吸引國（境）外專家、留學人員來漢工作或定居規范性文件；管理來漢工作的外國專家，負責留學人員來漢服務工作。（九）會同有關部門制定全市軍隊轉業干部安置辦法和安置計劃，負責軍隊轉業干部教育培訓工作，落實企業軍隊轉業干部解困和穩定政策，負責自主擇業軍隊轉業干部管理服務工作。（十）負責全市行政系統公務員綜合管理工作。承擔全市行政機關公務員管理和事業單位參照公務員法管理工作，制定有關人員調配規定和特殊人員安置規定，會同有關部門貫徹國家榮譽制度和政府獎勵制度。（十一）會同有關部門制定全市農民工工作規范性文件和規劃，落實農民工相關政策，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。（十二）統籌制定全市勞動人事爭議調解仲裁制度實施規范和勞動關系規范性文件，完善勞動關系協調機制。制定消除非法使用童工和女工、未成年工特殊勞動保護措施，組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件，承辦行政復議案件。（十三）承辦市政府交辦的其他事項。