孝感市人力資源和社會保障局貫徹落實黨中央關于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，落實省委和市委工作要求，在履行職責過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統一領導。其主要職責是：（一）貫徹實施國家、省有關人力資源和社會保障的法律法規和政策。擬訂人力資源和社會保障配套規定和辦法、發展規劃和年度計劃，并負責組織實施和監督檢查工作。（二）負責建設規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置，加強區域人才合作。（三）建立完善的公共就業服務體系，擬訂年度就業再就業專項資金使用計劃。負責就業、失業和失業保險基金預測預警，保持全市就業形勢穩定。（四）統籌建立覆蓋全市城鄉的社會保障體系。擬訂全市統一的養老、失業、工傷保險關系轉續實施辦法，監督管理全市養老、失業、工傷等社會保險及補充保險基金，編制全市相關社會保險基金預決算草案。做好職工基本養老保險省級統籌相關工作。參與擬訂市級專項資金及調劑金的分配方案。承擔社會保險基金稽核和預測預警工作，擬訂應急預案，保持相關社會保險基金總體收支平衡。會同有關部門實施全民參保計劃并管理社會保險公共服務平臺。（五）承擔政府人才工作，落實面向城鄉勞動者的職業技能培訓、職業資格制度，擬訂專業技術人才和技能人才培養、評價、選拔、使用和激勵措施并組織實施。會同有關部門組織引進高層次急需人才。落實專業技術職務任職資格和職業資格考試工作。（六）貫徹執行事業單位工資收入分配、福利和離退休相關政策。落實企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制相關工作。（七）會同有關部門擬訂事業單位人事制度改革指導性意見并組織實施。按照管理權限負責規范事業單位崗位設置、公開招聘、聘用合同、工作人員考核獎懲等人事綜合管理工作。擬訂事業單位人員和機關工勤人員人事管理辦法并組織實施。（八）根據授權承辦以市委、市政府名義開展的市級獎勵活動。（九）會同有關部門執行全市農民工工作的綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。（十）擬訂勞動人事爭議仲裁、協調勞動關系的規范性文件并組織實施。推動落實勞動合同、職工工作時間、休息休假等制度。依法組織開展勞動保障監察，查處非法使用童工、女工和未成年工。組織開展勞動監察執法。（十一）完成市委、市政府交辦的其他任務。