咸寧市人力資源和社會保障局，為市政府工作部門，其主要職責(zé)是：1、貫徹實施國家和省人力資源和社會保障的政策法規(guī)，擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策及規(guī)范性文件草案，并負(fù)責(zé)發(fā)布后組織實施和監(jiān)督檢查。2、擬訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策并組織實施，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場并負(fù)責(zé)監(jiān)督管理，促進(jìn)入力資源合理流動、有效配置，加強(qiáng)區(qū)域人才合作。3、負(fù)責(zé)全市促進(jìn)就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策并組織實施，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂年度就業(yè)再就業(yè)專項資金使用計劃，擬訂就業(yè)援助制度，推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)、失業(yè)保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)工作，擬訂應(yīng)對預(yù)案并組織實施，保持全市就業(yè)形勢穩(wěn)定和失業(yè)保險基金總體收支平衡。4、統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會保障體系，擬訂全市社會保險發(fā)展中長期規(guī)劃和年度計劃，統(tǒng)籌擬訂全市城鄉(xiāng)社會保險及其補(bǔ)充保險、企業(yè)年金政策和標(biāo)準(zhǔn)并組織實施，擬訂全市統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)實施辦法，逐步實施全市職工基本養(yǎng)老保險市級統(tǒng)籌，會同有關(guān)部門擬訂全市社會保險及其補(bǔ)充保險基金管理與監(jiān)督制度并監(jiān)督管理，參與制定全市社會保障基金投資政策，負(fù)責(zé)擬訂中央轉(zhuǎn)移支付社會保險資金和省、市級專項資金及調(diào)劑金的分配方案，編制全市社會保險基金預(yù)決算草案并組織基金預(yù)算的執(zhí)行，承擔(dān)參加養(yǎng)老保險退休人員的社會化管理工作。5、負(fù)責(zé)全市職業(yè)能力建設(shè)工作。統(tǒng)籌建立面向全體勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，統(tǒng)籌建立專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育制度，擬訂管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策并組織實施;負(fù)責(zé)全市技工學(xué)校和民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資格認(rèn)定和監(jiān)督管理，完善職業(yè)資格制度，組織實施勞動預(yù)備制度。6、統(tǒng)籌擬訂全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工資收入分配、福利和離退休政策并組織實施，建立全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制，擬訂企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)政策和勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督檢查實施情況。7、會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位綜合配套改革政策，指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革工作，擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員人事管理政策并組織實施，會同有關(guān)部門加強(qiáng)事業(yè)單位人員宏觀管理。8、擬訂全市有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策，加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員能力建設(shè)，提高工作效能。9、負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)。擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理政策，健全博士后管理制度，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，會同有關(guān)部門組織引進(jìn)海外高層次急需人才；負(fù)責(zé)全市專業(yè)技術(shù)職務(wù)綜合管理和高技能人才隊伍建設(shè)工作，牽頭擬訂深化職稱制度改革的政策、措施，負(fù)責(zé)全市專業(yè)技術(shù)資格、職(執(zhí))業(yè)資格考試工作的監(jiān)督管理。10、會同有關(guān)部門擬訂全市農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。11、擬訂全市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的法規(guī)和政策并組織實施，建立健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。擬訂全市勞動人事爭議仲裁制度并組織實施，依法處理市管勞動人事爭議案件。主管全市勞動保障監(jiān)察工作，依法對中央、省在成和市屬單位實施監(jiān)察，組織查處重大案件，維護(hù)勞動者合法權(quán)益。12、為規(guī)模以上企業(yè)提供“直通車”服務(wù)。13、承辦上級交辦的其他事項。