崇左市人力資源和社會保障局主要職責：（一）貫徹執行國家、自治區人力資源和社會保障事業的法律法規；擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃，組織起草人力資源和社會保障工作的規范性文件草案，擬訂相關貫徹意見并組織實施和監督檢查。（二）擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策的實施辦法，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。（三）負責全市促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策實施意見，完善公共就業服務體系，擬訂就業援助制度，落實職業資格制度相關政策，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。（四）統籌建立覆蓋全市城鄉的社會保障體系。落實城鄉社會保險及其補充保險政策和標準，組織實施統一的社會保險關系轉續辦法和社會保險基金統籌辦法，逐步提高基金統籌層次。會同有關部門擬訂并完善社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，加強對社會保險基金的管理和監督，健全完善社會保險基金監督機制，編制社會保險基金預決算草案，參與制定社會保險基金投資方案。（五）負責全市就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。（六）會同有關部門擬訂機關、事業單位人員的總體規劃、結構調整方案。實施工資收入分配制度改革政策，實施企業職工工資收入分配宏觀調控政策，建立機關、企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，貫徹落實機關、企事業單位人員福利和離退休政策，負責市本級機關、事業單位補充人員計劃的核準。（七）積極實施人才強市戰略，參與人才管理工作。擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理辦法。落實事業單位人事制度改革政策并擬訂指導實施意見。擬訂專業技術人員管理和繼續教育辦法并組織實施，牽頭推進深化職稱制度改革工作。負責高層次專業技術人才選拔、引進和培養工作，會同有關部門具體規劃、部署崇左市人才小高地建設工作。落實吸引國（境）外留學人員來崇左工作或定居政策。（八）落實國家和自治區軍隊轉業干部安置政策，擬訂全市軍隊轉業干部安置計劃，負責軍隊轉業干部教育培訓工作，負責自主擇業軍隊轉業干部管理服務工作，會同有關部門做好企業軍隊轉業干部維穩解困工作。（九）負責全市行政機關公務員綜合管理，擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策，會同有關部門擬訂并實施政府獎勵制度。（十）貫徹落實國家和自治區農民工工作綜合性政策，擬訂全市農民工工作規劃，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。（十一）擬訂全市引進國外智力規劃，建立引進國外智力服務體系，歸口管理全市出國（境）培訓工作，綜合管理來崇左市工作的外國專家。（十二）組織實施國家和自治區勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制，落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。（十三）承辦市人民政府行政任免有關事項。（十四）擬訂并完善人力資源和社會保障系統信訪、維護穩定工作制度，會同有關部門協調處理重大信訪事件或突發事件。（十五）承辦市人民政府交辦的其他事項。