晉中市人力資源和社會保障局主要職責：（一）貫徹執行國家、省人力資源和社會保障事業發展規劃和政策法規，擬定全市人力資源和社會保障事業發展規劃和辦法，并組織實施和監督檢查。（二）擬定并組織實施全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動辦法及措施，指導全市人力資源市場建設，建設統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。（三）負責全市促進就業工作，擬定統籌城鄉的就業發展規劃及措施，完善公共就業服務體系，擬定就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，牽頭擬定并組織實施高校畢業生就業指導意見和辦法，會同有關部門擬定高技能人才、農村實用人才培養和激勵的辦法和措施。（四）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系，組織實施城鄉社會保險及其企業年金和職業年金辦法和標準，完善并落實全市統一的社會保險關系轉移接續辦法，統籌擬定機關企事業單位基本養老保險辦法，逐步提高基金統籌層次。會同有關部門擬訂社會保險及其企業年金和職業年金管理和監督辦法，編制全市社會保險基金預決算草案。（五）負責全市就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬定應對預案，實施預防、調節和控制，保持全市就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。（六）負責統籌全市企事業單位人員管理工作，會同有關部門擬定我市事業單位人員工資收入分配制度改革實施意見，建立企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，組織落實企事業單位人員福利和離退休政策，指導和監督國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配。（七）會同有關部門指導事業單位人事制度改革，擬定事業單位人員和機關工勤人員管理辦法，參與人才管理工作。制定專業技術人員管理和繼續教育實施辦法和意見，牽頭推進深化職稱制度改革工作，負責高層次及優秀專業技術人才選拔和培養工作。（八）擬定引進國（境）外人才和智力辦法與措施并組織實施負責全市引進國（境）外人才和智力工作，組織實施人才智力項目引進計劃，加強國內外人才交流與合作工作。（九）會同有關部門組織實施國家榮譽制度、政府獎勵制度，會同有關部門擬定市政府獎勵制度草案，配合有關部門開展政府績效考核。（十）會同有關部門擬定并組織落實農民工工作規劃和實施意見，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。（十一）組織實施勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關系辦法，完善勞動關系協調機制，監督落實消除非法使用童工和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件，受理勞動人事信訪事項，會同有關部門協調處理有關重大信訪事件和突發事件。（十二）負責技工學校、相關職業技能培訓機構、職業中介機構等的安全管理；負責勞動合同涉及安全生產事項的監督管理；負責用人單位嚴格執行有關工傷保險政策及編制情況的監督管理工作。（十三）按照干部管理權限，承辦市人民政府和市人大常委會的人事任免事項。（十四）完成市委市政府交辦的其他任務。