舟山市社會保險事業管理局成立于1989年，系副縣（處）級參照公務員管理單位。其主要職責：（一）受市人力資源和社會保障局委托，負責擬訂新區（全市）城鄉社會保險及其補充政策和標準，逐步提高基金統籌層次；擬訂新區（全市）內社會保險關系轉移政策；會同有關部門負責擬訂社會保險基金、社會保險市級調劑金及補充社會保險基金管理制度，并組織實施社會保險基金的預測預警分析，制定應對措施；負責審核批準定點醫療機構和定點藥店資格；負責各類補充保險相關內容的審核和備案。（二）負責經辦市本級職工基本養老（含定海）、醫療、工傷、生育保險和被征地農民養老保障工作；指導各縣（區）的社會保險經辦工作。（三）組織實施對縣級社保經辦機構進行業務目標任務考核；做好新區（全市）社保信息系統的建設、運行、維護和安全管理工作。（四）會同市財政、地稅部門做好社會保險基金的收支和管理工作；負責編制新區（全市）社會保險基金的預算和決算，做好新區（全市）社會保險會計、統計和信息以及基金的運行和分析等工作。（五）制定市本級社會保險各項業務經辦標準和規范化流程；負責市本級社會保險稽核工作，查處違法違規行為。（六）負責對定點醫療機構和定點藥店協議管理，并按協議對兩定機構進行審核監督，做好醫療費用的結算工作。（七）負責離退休人員基本養老金的核定和社會化發放工作；負責市本級企業退休人員的社會化管理服務工作。（八）開展與基本養老、醫療、工傷、生育保險相關的調查、統計、宣傳、咨詢服務、社保檔案管理、信訪和其他日常服務工作。（九）承辦新區黨工委、管委會和市委、市政府及市人力資源和社會保障局交辦的其他事項。