根據(jù)《中共深圳市委 深圳市人民政府關于印發(fā)<深圳市人民政府機構改革方案>的通知》（深發(fā)[2009]9號），設立深圳市人力資源和社會保障局（簡稱市人力資源保障局），為市政府工作部門。其主要職責：（一） 貫徹執(zhí)行國家、省、市有關人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的法律、法規(guī)、和政策；起草有關地方性法規(guī)、規(guī)章和政策，經(jīng)批準后組織實施；擬定人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。（二） 承擔綜合管理人力資源及其市場的責任，促進人力資源合理流動，有效配置。（三） 負責促進就業(yè)工作，建立就業(yè)援助制度，完善公共就業(yè)服務體系；負責就業(yè)、失業(yè)預測預警和信息引導，實施預防、調(diào)節(jié)和控制。（四） 負責職業(yè)能力建設工作，統(tǒng)籌建立職業(yè)培訓制度；按管理權限，綜合管理公職人員培訓和專業(yè)技術人員繼續(xù)教育；監(jiān)督管理技工學校、職業(yè)技能培訓和考核鑒定機構。（五） 完善勞動關系協(xié)調(diào)機制，監(jiān)督實施企業(yè)職工工時、工休制度和女工、未成年工特殊勞動保護工作；組織實施人力資源和社會保障監(jiān)察、爭議仲裁工作，協(xié)調(diào)勞動者維權，依法查處重大案件。（六） 會同有關部門開展農(nóng)民工管理服務工作，協(xié)調(diào)解決重點難點問題；負責開展區(qū)域勞務合作。（七） 負責軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部和隨軍家屬安置，指導自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務工作。（八） 負責專業(yè)技術人員管理工作，承擔博士后管理工作，承擔高層次專業(yè)技術人才和高技能人才規(guī)劃、培養(yǎng)工作，深化職稱制度改革。（九） 按照管理權限，負責行政機關及事業(yè)單位職位管理和公務員、職員、雇員管理；綜合管理政府獎勵。（十） 建立機關企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制；按照管理權限，綜合管理機關、事業(yè)單位工作人員的福利、退休、退職工作。（十一） 負責國（境）外專家和其他國（境）外人員、留學人員來深就業(yè)創(chuàng)業(yè)以及外國（地區(qū)）企業(yè)代表機構中方雇員的管理和服務工作；統(tǒng)籌管理引進海外智力、出國（境）培訓、有關國際交流工作。（十二） 承擔統(tǒng)籌管理人力資源和社會保險各項基金的責任。（十三） 承辦市政府和上級部門交辦的其他事項。