根據《中共河源市委、河源市人民政府關于印發〈河源市人民政府機構改革方案〉的通知》（河委發〔2009〕13號），設立河源市人力資源和社會保障局，為市人民政府工作部門。其主要職責：（一）貫徹執行國家、省及市有關人力資源和社會保障事業發展的方針政策和法律法規，擬訂本市人力資源和社會保障事業發展規劃、政策，并組織實施和監督檢查。（二）擬訂組織實施本市人力資源市場發展規劃，貫徹落實人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置。（三）負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃，完善公共就業服務體系，健全就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，負責技工學校管理，貫徹執行高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。（四）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。組織統籌擬訂城鄉社會保險及其補充保險政策和標準、統一的社會保險關系轉續辦法和基礎養老金統籌辦法，統籌擬訂機關企事業單位基本養老保險政策并逐步提高統籌層次，會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，會同有關部門編制本市社會保險基金預決算草案，貫徹落實社會保障基金投資政策。（五）負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，對各類社保基金實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。（六）執行機關、事業單位人員工資收入分配政策，建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，組織實施機關企事業單位人員福利和離退休政策，擬訂企業工資指導線和最低工資標準，對企業工資分配實施宏觀調控。（七）會同有關部門指導事業單位人事制度改革，擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理辦法，指導人才管理和開發工作，組織實施專業技術人員管理和繼續教育政策，負責企事業單位管理人員繼續教育管理工作，牽頭推進深化職稱制度改革工作，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。（八）會同有關部門貫徹落實軍隊轉業干部安置政策，負責軍隊轉業干部安置計劃的編制下達工作，負責軍隊轉業干部的安置和教育培訓工作，貫徹落實部分企業軍隊轉業干部解困和穩定政策，負責自主擇業軍隊轉業干部管理服務工作。（九）負責行政機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員綜合管理，組織實施公務員法工作，會同有關部門組織實施國家和省、市政府獎勵表彰制度，做好政府獎勵、表彰協調工作，承辦市人民政府工作部門領導人員職務任免的審核、呈報及辦理工作。（十）負責有突出貢獻中青年專家、享受政府特殊津貼專家推選工作，負責科以下公務員、專業技術人員和企業管理人員因公出國赴港澳的政治審查工作。（十一）會同有關部門擬訂農民工工作綜合性規劃并組織實施，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。（十二）組織實施勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。（十三）負責對全市人力資源和社會保障工作進行指導、監督檢查和協調服務，指導和協調有關人力資源和社會保障方面的交流與合作，承辦政府間有關人力資源和社會保障工作協定合作項目的實施工作。（十四）承辦市人民政府及省人力資源和社會保障廳交辦的其他事項。