肇慶市社會保險基金管理局的前身是肇慶市社會保險管理局，2001年市級機構改革后，將原有的行政管理職能劃歸新組建的肇慶市勞動和社會保障局（現為肇慶市人力資源和社會保障局），并設立肇慶市社會保險基金管理局，為市勞動和社會保障局（現為肇慶市人力資源和社會保障局）管理的副處級事業單位。主要負責組織指導全市社會保險經辦機構開展社會保險基金的籌集、支付、管理、運營事務，組織實施社會保險的基礎性、技術性、事務性和服務性工作。二十多年來，我市社會保險事業不斷發展，社會保險的各項改革取得了重大的突破。一是建立了全市統一的社會保險管理體制，加強了政府對社會保險工作的直接領導；二是擴大了社會保險覆蓋面，參保對象由國有企業和部分集體企業職工發展到城鎮所有工薪人員，并向全市城鄉居民延伸；三是建立起具有一定抗風險能力的社會養老、工傷、生育、失業、醫療等多項社會保險基金和社會保險待遇隨經濟發展而相應提高的調整機制，發揮了社會保險的調劑保障功能；四是實現了社會保險運作方式的根本轉變，實行社會統籌與個人帳戶相結合，使勞動者的權利和義務相統一，減輕了國家和單位的負擔；五是強化了社會保險的強制性和嚴肅性，使社會保險運作由行政干預變為依法依規辦事；六是覆蓋城鎮職工五大險種和城鄉居民醫療保險、養老保險的全市統一管理的社會保險體系已在我市基本建立起來。一直以來，全體社保人解放思想，實干興肇，不斷進取，踐行社會保險“記錄一生、保障一生、服務一生”的精神，致力于推動我市社保事業向前發展，在制度建設、服務管理、信息化建設和社會保險基金監督管理等多個方面，實現新的發展，為我市全力以赴與全省同步率先全面建成小康社會，加快建設珠三角連接大西南樞紐門戶城市作出應有的貢獻。