根據《中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳關于印發〈自貢市人民政府機構改革方案〉的通知》（川委廳〔2010〕23號）和《中共自貢市委、自貢市人民政府印發自貢市人民政府機構改革方案和自貢市人民政府機構改革方案實施意見的通知》（自委發〔2010〕13號），設立自貢市人力資源和社會保障局（以下簡稱市人力資源社會保障局），為自貢市人民政府工作部門。自貢市人力資源和社會保障局掛自貢市公務員局（簡稱市公務員局）牌子。（一）貫徹執行國家、省人力資源和社會保障工作的法律法規和方針政策，擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃、政策并組織實施。（二）擬訂全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立全市統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。（三）負責促進就業工作。擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，完善創業、就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，組織實施高校畢業生就業政策，擬訂高技能人才、農村實用人才培養政策，提出就業資金安排計劃并組織實施。（四）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。擬訂并組織實施全市城鄉社會保險及其補充保險政策和標準，逐步提高統籌層次，貫徹落實全國統一的社會保險關系轉移接續辦法。會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督辦法，編制全市社會保險基金預決算草案。（五）負責社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防和調控，保持社會保險基金總體收支平衡，確保社會保險基金安全完整。（六）會同有關部門擬訂機關、事業單位人員工資收入分配政策和企業職工工資收入分配調控政策，建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂機關企事業單位人員福利和有關離退休政策。（七）指導事業單位人事制度改革，擬訂事業單位管理人員、專業技術人員和機關工勤人員管理政策，參與人才管理工作，落實專業技術人員管理和繼續教育政策，深化職稱制度改革，負責高層次專業技術人才選拔、培養和引進工作。（八）會同有關部門落實軍隊轉業干部安置政策和安置計劃，負責軍隊轉業干部教育培訓工作，組織實施部分企業軍隊轉業干部解困和穩定政策，負責自主擇業軍隊轉業干部管理服務工作。（九）負責行政機關公務員綜合管理，擬訂有關人員調配政策和落實特殊人員安置政策，貫徹落實國家榮譽制度和政府獎勵制度。承辦提請市人大常委會和市政府決定的人事任免事項。（十）負責做好勞務開發及農民工工作，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。（十一）擬定全市新型農村合作醫療制度、發展規劃、管理規范并指導實施，負責組織新型農村合作醫療工作的檢查評價、經驗交流及人員培訓工作。（十二）擬訂勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制，貫徹落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件，協調處理有關信訪事項。（十三）負責國（境）外人才、智力引進工作。（十四）承擔市政府公布的有關行政審批事項。（十五）承辦市政府交辦的其他事項。