根據《中共內江市委內江市人民政府關于印發〈內江市人民政府機構改革方案〉和〈內江市人民政府機構改革方案的實施意見〉的通知》（內委發〔2010〕10號）精神，設立內江市人力資源和社會保障局（簡稱人力資源社會保障局），為市政府工作部門。人力資源社會保障局掛內江市公務員局（簡稱市公務員局）牌子。其主要職責：（一）貫徹執行人力資源和社會保障工作的法律、法規、方針和政策，擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃、政策并組織實施和監督檢查。（二）擬訂并組織實施人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立全市統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。（三）負責全市促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系；擬訂并組織落實創業、就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度；牽頭擬訂高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。（四）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。擬訂并組織實施全市城鄉社會保險及其補充保險政策和標準，貫徹落實全國統一的社會保險關系轉移辦法，擬訂機關企事業單位基本養老保險政策并逐步提高基金統籌層次。會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督制度辦法，編制全市社會保險基金預決算草案。（五）負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持全市就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。（六）會同有關部門貫徹實施全市機關、事業單位人員工資收入分配政策和企業職工工資收入分配調控政策，建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂機關企事業單位人員福利和有關離退休政策的貫徹意見。（七）會同有關部門指導事業單位人事制度改革，擬訂全市事業單位人員和機關工勤人員管理政策，參與人才管理工作，擬訂專業技術人員管理和繼續教育政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作，擬訂吸引國(境)內外專家、留學人員來內（回內）工作或定居政策。（八）會同有關部門擬訂軍隊轉業干部安置政策和安置計劃，負責軍隊轉業干部教育培訓工作，組織擬訂部分企業軍隊轉業干部解困和穩定政策，負責自主擇業軍隊轉業干部管理服務工作。（九）負責行政機關公務員綜合管理，會同相關部門擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策，會同有關部門實施國家榮譽制度和政府獎勵制度。（十）貫徹執行勞務開發及農民工工作相關政策，擬訂全市勞務開發及農民工工作綜合性政策和規劃并組織實施，維護農民工合法權益。（十一）統籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制，貫徹執行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處違法案件。（十二）指導基層人力資源和社會保障公共服務機構建設。（十三）承擔市政府公布的有關行政審批事項。（十四）承辦市政府交辦的其他事項。